Aperçu
La troisième pierre d’assise clé d’une stratégie globale des RH pour l’industrie de l’imprimerie et des communications graphiques est une compréhension des besoins d’éducation et de formation des personnes qui travaillent dans notre industrie.
Comme première étape, le CSIC a effectué un examen des programmes d’études et de formation et a produit un rapport sur les programmes d'études et de formation et les fournisseurs connexes, qui a été publié en novembre 2007. Pour consulter ce rapport, cliquez ici.
Une fois que les normes de compétences nationales des secteurs du prépresse, de la presse et de la finition et reliure ont été achevées, le CSIC était prêt à examiner les écarts entre les compétences actuelles des employés et celles dont ils ont besoin. Le rapport, Combler les écarts, compare donc les lacunes en matière de compétences par rapport à la formation offerte par les employeurs, et les éducateurs et présente un modèle de prestation de la formation pour l’industrie, afin d’orienter les employés tout au long de leur parcours d’apprentissage continu. Le rapport présente aussi une série de recommandations visant la mise en œuvre d’une stratégie de formation pour l’industrie.
En allant de l’avant, le Conseil sectoriel se concentre ces résultats et a amorcé l’élaboration d’une série de ressources de formation pour l’industrie, entre autres, des programmes de formation en ligne et la mise au point d’évaluations des besoins et de programmes particuliers pour les entreprises. Restez à l’affût, car nous diffuserons plus d’information sur ces ressources au cours de la prochaine année.
